میزیتو: یکی از مهمترین سرمایههای یک استارتآپ افرادی هستند که حول یک ایده دور هم جمعشدهاند و یک تیم تشکیل دادهاند. اهمیت تیمسازی و کار تیمی اینروزها برای هر پروژهای در هر زمینهای بسیار بالاست و در موفقیت یا عدم موفقیت یک پروژه نقش کلیدی و تاثیرگذاری دارند. اما چگونه میتوانیم یک تیم حرفهای، باانگیزه و سختکوش بسازیم؟ راههای ساخت تیم کارآمد و قوی چیست؟ برای بهبود ارتباطات و شبکهسازی و ساخت یک تیم قدرتمند و منسجم چه باید کرد؟ برای یافتن پاسخ این سوالات، مقاله خواندنی جت را از دست ندهید!
انجام وظایف متفاوتی مانند ایدهپردازی، برنامهنویسی، تولید محتوا، حسابداری، مدیریت مالی، بازاریابی، فروش و ... قطعا از عهده یک نفر بهتنهایی برنمیآید. شما با کنار هم قراردادن افراد مستعد و علاقهمند میتوانید یک تیم استارتاپی موفق داشته باشید تا با همکاری و تقسیمکار، هم به پیشرفت فردی و هم به پیشرفت کسبوکارتان کمک کنید.
پایه و اساس هر کسبوکاری، داشتن یک تیم قوی و باانگیزه است. تیمسازی مانند تشکیل خانواده است، خانوادهای که قرار است با استارتاپشان زندگی کنند. وجود حامی مالی قدرتمند و ایدههای عالی بسیار، جز با کمک افراد توانمند به نتیجه نخواهد رسید تاجاییکه سرمایهگذاران نیز بر این عقیدهاند: «ما روی تیم سرمایهگذاری میکنیم، نه ایده!». در یک تیم استارتاپی مثل یک تیم فوتبال، افراد با توجه به مهارتشان در جایگاههایی متفاوت قرار میگیرند اما همگی در یکجهت و بهسوی یک هدف عمل میکنند. بنابراین آنچه که در هر تیمی اهمیت دارد «همافزایی» است. درواقع، توانمندیهای متفاوتِ افراد کمک میکند تا یک ایده از زوایای مختلفی مورد تحلیل قرار بگیرد و به بهترین شکل پردازش شود. درنهایت، تیم به نوآوری و ابتکار در ارائه محصولات یا خدمات خود خواهد رسید. به همین سبب است که «داشتن یک تیم خلاق و کاربلد» را دارایی یک شرکت نوپا میدانند.
تجربه نشان داده است که رمز موفقیت استارتاپها، وجود بنیانگذارانی فنی است که کارکنانی متخصص را به کار میگیرند. پس برای قرار دادن اولین خشت برای بینقص بالا رفتن دیوار موفقیت، در ادامه مقاله با نحوه تشکیل تیم و اصول و قواعد آن بیشتر آشنا شوید.
"کن بلانچارد" کارشناس برجسته حوزه مدیریت با تاکید بر اهمیت کار گروهی اینچنین میگوید: «هیچکدام از ما بهتنهایی نمیتواند بهاندازه وقتیکه همگی در کنار هم هستیم قوی باشد». تیمهای موفق ویژگیهای مشترکی دارند ازجمله:
علاوه بر این موارد، داشتن احساس مسئولیت، نظم و انضباط و تحویل بهموقع کار، داشتن ابتکار عمل، علاقه به یادگیری، احترام متقابل، صبور بودن و داشتن امید به آینده، نهتنها یک تیم استارتاپی بلکه هر گروهی را به موفقیت میرساند.
نویسنده : زیبا حیدری